аналитика

Ассоциация частных агентств занятости «АЧАЗ ТРУД» подготовила аналитический отчёт, раскрывающий системные различия между легальной деятельностью аккредитованных частных агентств занятости и теневыми схемами, реализуемыми под видом аутсорсинга и гражданско-правовых договоров. Документ структурирован по семи ключевым разделам, позволяющим каждому профильному ведомству — Минтруду России, Роструду, ФНС, Минэкономразвития, МВД, а также профсоюзам и Агентству стратегических инициатив — увидеть свой профессиональный интерес и практические выгоды от перехода к цивилизованной модели предоставления труда через аккредитованные ЧАЗ. Отчёт содержит адресные выводы для каждого ведомства, сводную таблицу различий и итоговое заключение, подтверждающее, что неаккредитованный аутсорсинг ведёт к потерям бюджета, нарушению трудовых прав и не может быть частью государственной политики занятости. Отчёт подготовлен для совещания Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам 29 июня 2026 года.

Целью данного аналитического обзора является тщательное рассмотрение и системный анализ ключевых тезисов предвыборных программ и публичных заявлений представителей 14 политических партий России. Исследование сфокусировано на инициативах в сфере занятости и благосостояния населения. В частности, анализ предлагает предложения по шести основным направлениям: борьба с неформальной занятостью, создание рабочих мест, рост доходов и социальной защищенности, поддержка уязвимых групп (молодежи, предпенсионеров), регулирование экономики, а также предлагаемые партиями инструменты для реализации своих программных заявлений.

Программа направлена на решение проблемы трудоустройства граждан с долговыми обязательствами, которым отказывают в найме из-за рисков, связанных с исполнительными производствами. Предлагается создание IT-платформы, выступающей доверенным посредником: при трудоустройстве такого сотрудника кредиторы добровольно прощают до 50% его долга в обмен на гарантированное погашение оставшейся части из легального заработка, что снимает ограничения с заемщиков и снижает кадровый дефицит для компаний. Платформа автоматизирует взаимодействие сторон, освобождая работодателя от административной нагрузки, и обеспечивает легальную занятость с полноценными налоговыми отчислениями в бюджет.