ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ОПЕРАТОР
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ОПЕРАТОР
Инфраструктура эффективного взаимодействия
Легальная и управляемая миграционная модель
04
Устойчивая конкурентная среда
03
Юридическая СТАБИЛЬНОСТЬ
02
Проверенные партнёры
Привлечение иностранных работников в правовом и контролируемом формате
Структурированные и прозрачные договорные модели, без скрытых рисков и конфликтных интерпретаций
Отсутствие демпинговых и непрозрачных практик, разрушающих долгосрочные партнёрства
Доступ к частным агентствам занятости, соответствующим отраслевым требованиям прозрачности и профессиональной ответственности
01
Отрасль позволяет компаниям:
Рынок аккредитованных частных агентств занятости в России
В условиях структурной трансформации экономики и роста нестандартных форм занятости отрасль выступает
к изменяющимся условиям рынка и напрямую влияет на производительность и конкурентоспособность предприятий.
МЕХАНИЗМОМ ОПЕРАТИВНОЙ АДАПТАЦИИ БИЗНЕСА
адаптироваться к сезонным, проектным и конъюнктурным колебаниям
по данным официального реестра Роструда
снижать административные и кадровые издержки
оперативно масштабировать производственные и логистические процессы
Частные агентства занятости являются инфраструктурным элементом современной экономики и обеспечивают гибкость управления трудовыми ресурсами для крупных и средних предприятий.
аккредитованных частных агентств занятости
≈ 1145
Ассоциация формирует стандарты и правила, обеспечивающие переход к прозрачной модели без потери рентабельности.
Сегодня рынок развивается в условиях неоднородной практики договорных моделей и ценового давления.
Программы по привлечению российских и иностранных работников
работники
Участие в формировании стандартов рынка временного персонала
Стандарты
Представительство интересов отрасли
Представительство
Методическая и нормативная поддержка
Поддержка
Содействие в получении
финансовых инструментов
финансовых инструментов
ФИНАНСЫ
Что получают члены ассоциации «ТРУД»
Доступ к крупным контрактам и системным заказчикам
Контракты
Официальная регистрация
Ассоциации частных агентств занятости «ТРУД»
Ассоциации частных агентств занятости «ТРУД»
Участие в разработке и обсуждении законодательных инициатив в сфере регулирования заемного труда:
— взаимодействие с профильными комитетами Государственной Думы Российской Федерации;
— экспертная работа с Советом Федерации Российской Федерации;
— консультации с органами исполнительной власти.
— взаимодействие с профильными комитетами Государственной Думы Российской Федерации;
— экспертная работа с Советом Федерации Российской Федерации;
— консультации с органами исполнительной власти.
Проведение всероссийского исследования «Скрытые формы заемного труда в Российской экономике» совместно с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации
Создание общественного движения «ТРУД» крупнейшими участниками рынка частных агентств занятости
2026
2021-2025
2020
От общественного движения к отраслевому объединению
Инициативы
Предложения по совершенствованию регулирования и участие в разработке нормативных решений
Ассоциация разрабатывает стандартизированную модель целевого привлечения иностранных специалистов с соблюдением миграционного законодательства. Подробнее →
Легальные механизмы привлечения иностранных работников
Региональная программа легального привлечения персонала
Предложен механизм интеграции договоров ЧАЗ в государственные информационные системы с применением риск-ориентированного контроля. Подробнее →
Разработана модель цифрового учета договоров предоставления труда
В Республике Крым инициирована программа по переходу от неформальной модели аутсорсинга к аккредитованной модели ЧАЗ. Подробнее →
Ассоциация завершила подготовку комплексных предложений по совершенствованию правового регулирования деятельности частных агентств занятости. Подробнее →
Подготовлен пакет предложений по регулированию рынка ЧАЗ
Экспертные комментарии в СМИ