ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ПО КОММУНИКАЦИЯМ И GR

Уровень: Топ-менеджмент (C-Level / Vice President)

Опыт работы от 7 лет.

Занятость: Полная, частичная.

График: Гибридный / удалённый (офис в Москве) с регулярными командировками в регионы РФ.

Примерный уровень дохода (предложение HH на такую роль): 293 000 — 500 000

Трудовой договор, выплаты 2 раза в месяц.

1. Создание и реализация коммуникационной стратегии для государственных органов, работодателей и профессионального сообщества, позиционирующей АЧАЗ ТРУД, как добросовестного федерального кадрового оператора, поддерживающего законодательные инициативы и инструментыпо «обелению» рынка труда и защите прав работников.

2. Обеспечение взаимодействия с ФОИВ: Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД (миграционная повестка), выстраивание диалога с Общественной палатой РФ (включая региональные), презентация позиции АЧАЗ ТРУД, участие в общественных слушаниях, экспертных советах.

3. Формирование и поддержка пула федеральных и отраслевых СМИ (ТАСС, РБК, Коммерсантъ, Ведомости, Российская газета, «Вести», «Известия», профильные каналы по кадровому рынку) для публикации исследований АЧАЗ ТРУД, медийного сопровождения мероприятий с участием АЧАЗ ТРУД (форумы, выставки, конгрессы по тематике занятости, человеческого капитала, рынка труда).

• В PR / GR / коммуникациях (в сфере занятости, рынка труда, HR-индустрии, социальной политике или в крупных компаниях с сильной корпоративной культурой).

• Взаимодействие с ФОИВ и Общественной палатой — подготовка материалов, участие в комиссиях, продвижение представителей в экспертные органы

• В профсоюзах, ассоциациях работодателей, саморегулируемых организациях.

• В научно-исследовательской среде (вузы, РАН, аналитические центры).

• Подготовка публикаций исследований и аналитики в СМИ, написание пресс-релизов, подготовка интервью.

• Взаимодействие с госорганами в части информационного сопровождения (работа с пресс-службами Минтруда, Роструда, профильных комитетов).

• Организация участия топ-менеджмента в форумах и конференциях.

• Владение инструментами мониторинга СМИ и оценки эффективности PR.

• Понимание миграционной повестки и законодательства о занятости.

1. Фиксированный оклад (уровень Head of PR / GR Director / VP).

2. Переменная часть (бонусы) — за достижение KPI (медиаметрики, вовлечённость, цитируемость, количество представителей в общественных советах).

3. ДМС после испытательного срока.