АЧАЗ «ТРУД» и ТПП Калужской области: новый стандарт рынка занятости

АЧАЗ «ТРУД» и ТПП Калужской области формируют отраслевое объединение и планируют открыть филиал в регионе

АЧАЗ «ТРУД» готовится создать отраслевое объединение и открыть филиал в регионе

21 апреля 2026 года в Торгово-промышленной палате Калужской области частные агентства занятости (ЧАЗ), работодатели и Ассоциация «ТРУД» обсудили практические шаги по созданию регионального отраслевого объединения и открытии филиала АЧАЗ «ТРУД» в регионе. По итогам встречи появился план совместных действий из 18 пунктов — от единого отраслевого стандарта до участия в межведомственных комиссиях по квотированию.

Встреча прошла на площадке ТПП Калужской области. Темой стало государственно-частное партнёрство в сфере занятости и обеспечение экономики региона трудовыми ресурсами. В обсуждении участвовали агентства из Калужской области, Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Обнинска, птицефабрика «ПРОДО Калужская», а также представители работодателей региона и зарубежный партнёр из Бангладеш — что подчёркивает выход повестки оргнабора на международный уровень.

Бизнес переходит с аутсорсинга на легальные договоры.

Участники зафиксировали устойчивый тренд: компании всё чаще отказываются от аутсорсинговых схем в пользу прямых договоров предоставления труда работников с аккредитованными ЧАЗ. Так, оператор автомобильного сектора «Лертеко», обеспечивающий около 700 рабочих мест в Калужской области, переводит персонал с аутсорса на договоры по главе 53.1 Трудового кодекса. Причина — системные запросы ФНС по аутсорсингу и риск переквалификации отношений. На федеральном уровне продвигается законопроект о признаках трудовых отношений, который переводит принимающую сторону в статус работодателя и усиливает доказательную базу при проверках.

Существующий формат ярмарок вакансий нуждается в модернизации.

Один из самых наглядных фактов встречи привела птицефабрика «ПРОДО Калужская»: за 10−11 лет участия в ярмарках вакансий компания трудоустроила лишь 5 человек. Участники обсуждают новый формат — объединить бюджеты ЧАЗ, ресурсы ТПП и регионального правительства и проводить совместные ярмарки в новом, масштабном виде.

«Создание СРО для рынка нецелесообразно — легальнее и практичнее работать через отраслевое объединение работодателей, где стандарты обязательны и для агентств, и для заказчиков. Поставщиками иностранной рабочей силы должны быть только аккредитованные операторы. Аккредитация — это инструмент защиты и добросовестного бизнеса, и наёмных работников», — отметил президент АЧАЗ «ТРУД» Сергей Песков.

Что вошло в план совместных действий.

Ассоциация планирует разработать отраслевой стандарт и рекомендованные цены предоставления труда для региона, подготовить совместно с Минтрудом России и Рострудом методические рекомендации по рискам подмены договора предоставления труда договором оказания услуг, а также направить предложения о включении представителей АЧАЗ «ТРУД» в межведомственные комиссии по квотированию и по нелегальной занятости.

Участники совещания обсуждают открытие регионального филиала, экспертизу договоров совместно с кафедрой трудового права МГУ и запуск консультационной линии для членов по миграционному учёту, СОУТ и трудовому законодательству. Серию круглых столов с разъяснительной работой для бизнеса предложено проводить ежеквартально.

Почему это важно.

Легализация рынка временного персонала напрямую влияет на наполнение региональных бюджетов: регистрация обособленных подразделений ЧАЗ по месту работы означает уплату НДФЛ и страховых взносов в регионе. Для бизнеса переход на прозрачные договоры снижает налоговые и юридические риски, для работников — гарантирует белую зарплату и социальные отчисления, а для региона — управляемое привлечение кадров под реальные потребности экономики и налоговые поступления засчет входящего в регион НДФЛ.

ОБРАТИТЬСЯ / ВСТУПИТЬ →

]]>